Spezialist Entgeltabrechnung (w/m/d)

Unser Angebot

Du sicherst gemeinsam mit den Kolleg*innen im HR Team den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung und trägst in dieser verantwortungsvollen Position maßgeblich dazu bei, dass Mitarbeitende sich professionell betreut und gut aufgehoben fühlen.  

Dafür bieten wir:

• Marktübliches, leistungsgerechtes Gehalt 
• Kurze Wege bei notwendigen Klärungsprozessen  
• Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus). Wie genau, besprechen wir gemeinsam 
• Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe 
• Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten, bspw. zum SAP-Key-User 
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Freiraum für eigene Ideen, Entfaltung deiner Potentiale sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung 
• Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Events, z.B. Sommerfest und Jahresendfeier 
• Steuerfreier Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich 
• Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad) 
• Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und Einarbeitung durch die Kolleg*innen 

Deine Aufgaben

• Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen in Übereinstimmung mit rechtlichen und firmeninternen Regelungen - von der Pflege der Personalstammdaten über die Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt bis hin zum fertigen Gehaltszahllauf. 
• Du bist daher kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei Fragen zu Gehalt und Abrechnungen, beurteilst entgeltrelevante Sachverhalte und berätst Führungskräfte im Hinblick auf die Umsetzung. 
• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie andere personalrelevante Dokumente. 
• Du pflegst und prüfst Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP z.B. bei Eintritten und Austritten und stößt die entsprechenden Prozesse an. 
• In der Zeitwirtschaft prüfst Du bspw. Zuschläge und kümmerst Dich insbesondere um die Abwesenheitszeiten.  
• Du übernimmst die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden, erstellst Bescheinigungen für Mitarbeitende sowie Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen. 
• Du arbeitest mit externen bAV-Dienstleistern zusammen und wirkst im Personalcontrolling und bei Projekten mit. 
• Du lebst kontinuierliche Verbesserung, hinterfragst Prozesse und bringst Deine Ideen zur Optimierung ein. 

Dein Profi

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine andere solide Grundlage für die Spezialisierung in der Gehaltsbuchhaltung. 
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und SAP HCM-Kenntnisse mit. 
• Es bereitet Dir Freude sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen zu arbeiten, und es ist Dir ein Anliegen dein Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht stets aktuell zu halten. 
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Verständnis für vor- und nachgelagerte Prozesse zeichnen Dich aus. 
• Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
• Teamgeist und Respekt im Umgang mit Menschen sind für dich selbstverständlich.