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Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. Die TechniData IT-Gruppe plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung. Über 330 Mitarbeitende an 7 Standorten in Baden-Württemberg betreuen Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bundesweit mit Fokus auf Süddeutschland.

Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

Voll- oder Teilzeit
Baden-Württemberg, Deutschland
Berufserfahrene
19. April 2024
Hybrid
Du passt gut zu uns und bist in unserer Mitte herzlich willkommen, wenn …
  • Du gerne lachst und auch an stressigen Tagen den Humor behältst.
  • Dir ein wertschätzendes und wohlwollendes Miteinander wichtig ist.
  • Du eigenständiges Arbeiten gewohnt bist und auch gerne über den eigenen Tellerrand schaust.
  • es Dir wichtig ist, auch eigene Ideen einbringen und neue Wege ausprobieren zu können.
  • Du Dich in einem harmonischen Team wohl fühlst. 
  • Du Deinen Beitrag zu einem Great Place to Work® leisten willst.
  • Du Dein Herz auf dem richtigen Fleck hast.

Wir – Alexandra, Patricia, Olga, Thorsten, Mario und Baris – freuen uns auf Dich!

 

In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, das Wachstum und damit die weitere Entwicklung der TechniData IT-Gruppe zu unterstützen und das bieten wir Dir:

  • Eine von Offenheit, Respekt und Toleranz geprägte Unternehmenskultur
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einer wachsenden, modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe
  • Förderung der eigenen Entwicklungswünsche
  • Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus) - wie genau, besprechen wir gemeinsam.
  • Benefits unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad) und steuerfreie Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich.
  • Strukturiertes Onboarding mit individueller Begleitung durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und Einarbeitung durch die KollegInnen
Das erwartet Dich
  • Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist Dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen bis zum Vertragsabschluss und Onboarding.
  • Du entdeckst Recruiting-Trends, evaluierst dazugehörige Angebote und entwickelst daraus Ideen, wie wir unsere Zielgruppe noch besser erreichen.
  • Du arbeitest außerdem mit bei HR-Projekten z.B. im Employer Branding und bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse.
Das bringst Du mit
  • Du hast bereits Erfahrung im Recruiting in der IT-Branche gesammelt oder bringst eine hohe Affinität durch Berufsausbildung, (Selbst-)Studium zu IT-Themen mit.
  • Du siehst Dich im End-to-end-Recruitment und kannst idealerweise eine entsprechende Expertise vorweisen. 
  • Du nutzt zur Gewinnung von Mitarbeitenden sowohl klassische als auch neue Kanäle und kommunizierst mit InteressentInnen und BewerberInnen stets auf Augenhöhe.
  • Empathie und Menschenkenntnis zählst Du zu Deinen Stärken.
  • Du erfüllst nicht alle Kriterien? Überzeuge uns gerne mit Deiner Persönlichkeit!
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