Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. Die TechniData IT-Gruppe plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung. Über 330 Mitarbeitende an 7 Standorten in Baden-Württemberg betreuen Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bundesweit mit Fokus auf Süddeutschland.
Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. Die TechniData IT-Gruppe plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung. Über 330 Mitarbeitende an 7 Standorten in Baden-Württemberg betreuen Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bundesweit mit Fokus auf Süddeutschland.
Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
In der Personalabteilung arbeiten wir derzeit zu viert (plus Werkstudentin) daran, das Unternehmenswachstum zu unterstützen, indem wir einerseits neue Mitarbeitende gewinnen und andererseits dazu beitragen, dass Menschen, die bei uns sind, sich wohlfühlen und entwickeln können, so dass TechniData auch zukünftig ein großartiger Arbeitgeber und ein Great Place to Work® bleibt.
Wir bilden in unterschiedlichen IT-Berufen aus und engagieren uns dafür, dass mehr Frauen IT-Berufe für sich entdecken.
In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, das Wachstum und damit die weitere Entwicklung der TechniData IT-Gruppe zu unterstützen und das bieten wir Dir:
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einer wachsenden, modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe
- Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freiraum für eigene Ideen und Möglichkeiten mitzugestalten
- Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus) - wie genau, besprechen wir gemeinsam.
- Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Sommerfest und Jahresabschlussfeier.
- Besondere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad) und steuerfreie Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich.
- Onboarding mit individueller Begleitung durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und Einarbeitung durch die Kolleg*innen
- Spaß bei der Arbeit
- Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist Dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit Kandidat*innen bis zum Vertragsabschluss und Onboarding.
- Du entdeckst Recruiting-Trends, evaluierst dazugehörige Angebote und entwickelst daraus kontinuierlich Ideen wie wir unsere Zielgruppe noch besser erreichen.
- Du arbeitest außerdem mit bei HR-Projekten z.B. im Employer Branding und bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse.
- Du hast bereits Erfahrung im Recruiting in der IT-Branche gesammelt oder bringst eine hohe Affinität zu IT-Themen mit.
- Du nutzt zur Gewinnung von Mitarbeitenden sowohl klassische als auch neue Kanäle und kommunizierst mit Interessent*innen und Bewerber*innen stets auf Augenhöhe.
- Du lebst die Werte eines agilen Mindsets.
- Teamgeist und Respekt im Umgang mit Menschen sind Dir wichtig.
